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Pour le même salaire, les Espagnols concernés par cette expérimentation travailleront un jour de moins dans la semaine.
Publié le |Mis à jour le 
L'Espagne va expérimenter la semaine de 32 heures de travail sans perte de salaire
Photo : Shutterstock
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En Espagne, la semaine de quatre jours pourrait devenir une réalité. En tout cas, le concept est sur le point d’être testé à grande échelle : désormais des salariés travailleront quatre jours par semaine au lieu de cinq, 32 heures au lieu de 40, le tout, sans perte de salaire. Explications.

Cette expérimentation grandeur nature a été proposée par le parti de gauche Más País au gouvernement espagnol, et celui-ci a accepté.

Selon le journal espagnol El Confidencial, 200 entreprises représentant entre 3 000 et 6 000 salariés devraient jouer les cobayes.

Un groupe d’observateurs composé de syndicats, de chefs d’entreprises et d’universitaires aura pour mission de mesurer le succès (ou l’échec) du dispositif sur le plan de la productivité, de l’emploi et du bien-être des salariés.

Il s’agira notamment d’observer si un passage à la semaine de quatre jours entrainera une hausse de la productivité des salariés et si cette hausse suffira à compenser l’augmentation mécanique du coût horaire du travail.

Dans un article consacré à ce sujet, Ouest France rappelle qu’une entreprise espagnole (Software Delsol) a déjà fait le pari de la réduction du temps de travail. Depuis janvier, les 181 salariés ne travaillent plus que 36 heures par semaine et, l’été, ils passeront à 28 heures.

Résultats observés par Fulgencion Messeguer, président directeur général de Software Delsol ?

« Plus de bien-être au travail et une plus grande productivité. »

Les conclusions seront-elles les mêmes après un test à grande échelle ? L’expérimentation prévue en Espagne devrait permettre de répondre à cette question.

Tag(s) : #Actu, #nos droits, #Reduction du temps de travail
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